祥彩网电 话：15736240401
汽车美容行业人才流失的问题一直很高。管理者责怪下属员工，认为员工是白眼狼。事实上，人员流动性很大，无法留住员工。归根结底，这是商店本身的原因。小编仔细分析了原因，并与多家汽车美容店的员工沟通，总结了五个主要问题:
首先，招聘目的不明确。
A面试的是汽车美容师。结果来了之后，他们不仅是美容师，有时候客户也是导购。当他们忙于洗车时，他们不得不成为洗车工。他们不知道如何定位自己，这严重影响了A员工的积极性。时间长了，员工会对老板失去责任感，甚至想离开。
二是无计划招聘。
老板不知道是招人还是招人才。这种心理必然不会重视员工，员工也能感觉到自己没有得到应有的重视，必然会加速人才流失。
三是不断提高任务标准。
给员工带来很大的压力，俗话说，没有压力，哪来动力，话很好，可谁愿意每天承受不断上升的压力。
四是频繁招聘人员频繁流失。
现有员工没有安全感和忠诚感，暗中寻找跳槽机会。
员工在商店里找不到归属感。
店内没有和谐的内在关系，不像一个群体，分散，员工没有归属感，认为自己永远只是一个工薪阶层，没有出人头地。
手机号码：15736240401 座机号码：4000-811-801
祥彩网邮箱地址：756997109@qq.com 公司地址：重庆市渝中区大坪正街万科中心4栋28-5
微信公众号 联系人微信
